Unsere Nachhaltigkeitsansatz
ENVIRONMENTAL (Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz)
Unser Firmenverband hat sich zum Ziel gesetzt, die Klimaneutralität, die der Gesetzgeber bis 2045 vorschreibt, schon früher zu erreichen. Als Firmenverband werden wir unseren CO2-Ausstoss schrittweise im Rahmen der technischen Möglichkeiten sowie abhängig von entsprechenden Rahmenbedingungen reduzieren.
SOCIAL (Gesellschaftlicher Zusammenhalt)
In unserem Firmenverband sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Danach handeln wir. Unserem werteorientierten Führungsansatz folgend sind wir bestrebt, ein attraktiver, verlässlicher, wertschätzender und sicherer Arbeitgeber zu sein, der synchrone Wertvorstellungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen lebt und eine Atmosphäre des Vertrauens schafft, damit Best-Leistungen möglich sind. Eine systematische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungspersönlichkeiten, eine faire Bezahlung sowie eine konstruktive und konsequente Feedback- und Fehlerkultur runden unsere Strategie ab.
GOVERNMENTAL (nachhaltige Unternehmensführung)
Unsere geschäftlichen Aktivitäten unterliegen Rechtsvorschriften, internen Richtlinien und selbst gesetzten Verhaltensstandards. Diese bilden die Basis für unser verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Die konsequente Einhaltung aller relevanten Gesetze, Regelungen und freiwilligen Selbstverpflichtungen hat für alle Unternehmensteile oberste Priorität. Wir akquirieren durch Können und Leistung und haben eine Null-Toleranz-Haltung gegenüber Korruption. Mit unseren vor- und nachgelagerten Partner pflegen wir einen respektvollen, korrekten und fairen Umgang. Wir streben vertrauensvolle, resiliente Partnerschaften an.